Sistem HRD yang Terintegrasi Kunci Kesuksesan Organisasi di Era Digital

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat? Apakah pentingnya memiliki sistem HRD yang kuat?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kesuksesan serta keberlanjutan perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah langkah yang cerdas bagi perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional.

62895617171862

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami seluruh proses dalam bisnis dan dokumentasikan dengan seksama.

2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada semua personel organisasi. 

3. Susun Rencana Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Buatlah Manager Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan Anda harus memiliki manager bukan hanya Supervisor. 

5. Rancang Buku Kompetensi, Skema Jabatan Keahlian, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Bangunlah sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, termasuk semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alirannya. 

9. Rancang sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua staf. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Jalankan hubungan industrial dengan baik kalau karyawan sudah banyak, akan dimungkinkan memiliki serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

62895617171862

Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bekasi

Tag :