Meretas Jalan Menuju Efisiensi Organisasi melalui Sistem HRD yang Terukur

Mengapa mendukung inovasi merupakan elemen penting dalam pembangunan sistem HRD yang modern?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, opsi terbaik adalah menggunakan layanan Ahli SDM.

62895617171862

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami sepenuhnya proses bisnis dan buat catatan yang akurat.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Rancang Struktur Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi syarat yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Penilaian Pusat.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Rancang struktur kompensasi yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Sediakan regulasi perusahaan dan kesepakatan kontrak kerja dengan karyawan. 

11. Daftarkan ke Jamsostek semua karyawan Anda. 

12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian. 

13. Bangunlah sistem Karir sehingga calon karyawan Anda menjadi lebih yakin dengan Perusahaan Anda ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk seluruh tim kerja. 

15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

62895617171862

Jasa Hrd Berpengalaman Di Depok

Tag :