Membangun Fondasi Sukses Bisnis Sistem HRD yang Terintegrasi

Apakah implikasi positif dari memiliki sistem HRD yang terintegrasi dengan baik dalam operasional organisasi?

Dalam konteks persaingan bisnis yang sengit, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat esensial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.

62895617171862

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami proses bisnis dan mencatatnya adalah langkah yang penting.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Rancanglah Susunan Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk jabatan tersebut. 

5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Rancang sistem pembelajaran dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Bangun sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja dengan staf. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari. 

13. Implementasikan program perjalanan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Buat metode evaluasi kinerja yang dapat diandalkan untuk meningkatkan produktivitas. 

15. Kelola hubungan industrial dengan bijaksana, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja bisa terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

62895617171862

Jasa Konsultan Hrd Professional Di Bogor

Tag :