Mengelola Talenta Unggul Strategi Peningkatan melalui Sistem HRD yang Terintegrasi

Mengapa evaluasi terus-menerus diperlukan untuk memastikan efektivitas sistem HRD yang telah dibangun?

Di tengah persaingan bisnis yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin vital guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan operasional perusahaan. Jasa Ahli SDM merupakan solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

62895617171862

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami bagaimana bisnis beroperasi dan menuliskannya merupakan langkah yang diperlukan.

2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan. 

3. Bentuk Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Kunci (KPI).

4. Harus dipastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibutuhkan. 

5. Buat Leksikon Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan lakukan Senter Penilaian.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan sistem pembayaran gaji yang mematuhi ketentuan pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja dengan staf. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja. 

13. Bangun strategi perjalanan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Sediakan sistem pengukuran performa yang efektif untuk seluruh organisasi. 

15. Peliharalah keseimbangan dalam hubungan industrial ketika jumlah pekerja meningkat, ada kemungkinan munculnya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

62895617171862

Jasa Hrd Professional Di Jakarta

Tag :